PDCA aplicado a la carrera profesional

Hablemos del proceso de experimentación. ¿Cómo se lleva a cabo?

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Herminia Ibarra en su libro:"Identidad profesional" sobre el cambio de carrera profesional, entre las etapas que menciona habla del proceso de exploración. Cuando nos damos cuenta que el trabajo que tenemos no gusta, no es lo esperado o simplemente queremos otra cosa para nosotros, entramos en un proceso de experimentación.


Esta se lleva a cabo a través de cuatro etapas: explorar otras identidades posibles, probar con distintas opciones, obtener resultados y consolidar el cambio. Pero no son etapas que se suceden secuencialmente: es un proceso circular, en el que la interacción de períodos de acción y de reflexión conduce a actualizar los objetivos. 

Para reinventar nuestra identidad profesional debemos atravesar un tiempo de transición, durante el cual repensamos y reconfiguramos una multitud de opciones.

Es una fase indispensable, porque nadie debe tomar riesgos sin tener en cuenta, los recursos que tiene, sus opciones, debilidades, variables del contexto, la fijación de metas a alcanzar y las reales posibilidades de hacerlo.

La reflexión que realiza Herminia Ibarra se puede repensar con el esquema de la metodología LEAN (PDCA). Esta herramienta esta formado por cuatro partes, es circular y abierto. No hay principio ni fin, sino que se presenta como un espiral, siempre surge una nueva alternativa para producir una mejora. En este caso en el proceso de carrera.

Adriana Ceraso
Coach de Carrera