El marketing viral es la nueva herramienta aplicada a RRHH, la utilización de las redes sociales son imprescindibles para captar la atención de los futuros candidatos en base a una propuesta de valor al empleado ( PVE)
La utilización de las redes en el área requiere de una estrategia, no puede ser improvisada, discontinua y sin claridad en sus objetivos.
Hay ciertos elementos que debemos tener en cuenta para lograr el éxito. En principio saber que requiere el compromiso de la organización en general y que las personas que forman o formaran nuestra organización no son solo patrimonio o responsabilidad de RRHH
