Salarios Los desafíos para la segunda mitad del año son la administración del solapamiento salarial y la gestión del desempeño.

Asesoramiento en procesos de creación de Employer & Employee Branding. Definición de acciones creativas para atraer y fidelizar actuales y potenciales empleados. Sugerimos y acompañamos en el diagnóstico, implementación y medición de resultados.