Cuando no se llega a los objetivos

Hipótesis de conflicto

Un gerente recibe un ultimátum de su jefe porque el equipo que lidera no llega a los resultados esperados. En poco tiempo tiene que terminar un proyecto muy importante. ¿Qué es lo que debe hacer para lograr el cambio?

Muchos profesionales en puestos directivos se esfuerzan por motivar e inspirar a sus equipos de trabajo. Sin embargo, a veces las expectativas no se cumplen y es difícil comprender los verdaderos motivos. En algunos casos la situación debe recomponerse contrarreloj y con decisiones rápidas y efectivas. ¿Qué herramientas pueden servir?

Cae ya por doce meses la demanda laboral

El índice de demanda laboral medido por la Universidad Di Tella, que comprende la zona que abarca Capital y el Conurbano, volvió a empeorar en mayo: cayó 38,5% en comparación a igual mes del año anterior y marcó además la caída más importante desde julio de 2009. Además, el índice registra doce caídas interanuales (comparación del mes con igual período del año anterior) consecutivas, que anticipan según quienes lo elaboran una profundización de la caída durante el segundo semestre.

Oficinas abiertas, un modelo en crisis

Una modalidad laboral con pros y contras

Son cada vez más comunes en las empresas, pero empleados y expertos ponen reparos

Gustavo Ayerza, de la firma I Plan, en el centro porteño, conversa con una compañera en una oficina sin paredes divisorias. Foto: LA NACION / Ignacio Colo

Hace dos años, Victoria Pieres empezó a trabajar en una empresa tecnológica y quedó deslumbrada por los amenities . La Wii, los masajes, la posibilidad de jugar al ping-pong en plena jornada. Acababa de incorporarse a una compañía que había migrado hacia el modelo de oficina abierta. Allí no había cubículos ni boxes privados. Los escritorios unidos por equipos de incumbencias son la mejor herramienta para que se potencien el trabajo en equipo, la sinergia y fluya la comunicación, le explicaron en Recursos Humanos.

En busca de talentos tecnológicos

Las carreras que hoy son consideradas prioritarias para el desarrollo económico tienen menos inscriptos que aquellas que no lo son. La formación en ciencias básicas es clave para el crecimiento competitivo de la Argentina. Por eso se precisan egresados con fuerte formación en ciencias y en tecnología orientados al ámbito de la producción. Todas las ramas de ingeniería (sistemas informáticos, electricista, electrónica, mecánica, petróleo, química, agronomía, industrial) son prioritarias.

Yuzz: Concurso de talento joven con ideas de base tecnológica

Reclutamiento 2.0: una oportunidad para las PyMEs

Las nuevas herramientas tecnológicas, especialmente las redes sociales, permiten realizar búsquedas gratuitas y de mucho potencial para sumar Capital Humano a las empresas. Sin embargo, deben ser complementarias y no sustitutivas del reclutamiento tradicional.