Se trata del grupo etario que mayor atención concita hoy en las empresas, aunque su aporte en términos de valor no es mayor que el de otras generaciones, señala un informe de Global Novations Group, cuya representación local tiene la consultora CCN.
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jueves, 8 de septiembre de 2011
Una empresa necesita de todas las generaciones
La diversidad etaria es mejor
Se trata del grupo etario que mayor atención concita hoy en las empresas, aunque su aporte en términos de valor no es mayor que el de otras generaciones, señala un informe de Global Novations Group, cuya representación local tiene la consultora CCN.
Se trata del grupo etario que mayor atención concita hoy en las empresas, aunque su aporte en términos de valor no es mayor que el de otras generaciones, señala un informe de Global Novations Group, cuya representación local tiene la consultora CCN.
martes, 6 de septiembre de 2011
Mitos y verdades de los Y
No son una generación perdida ni sólo buscan divertirse, son comprometidos, pero les gusta el cambio.
Los jóvenes Y exigen un balance entre trabajo y vida privada.
Los jóvenes Y exigen un balance entre trabajo y vida privada.En 2025, el 75% del mercado del trabajo estará ocupado por la Generación Y. Su personalidad y su estilo de trabajo son de los temas más atractivos para los pensadores de asuntos corporativos. Una búsqueda entre los libros de Amazon. com arroja más de 6300 resultados relacionados con los nacidos entre 1981 y 2000. ¿Pero todo lo que se dice sobre ellos es verdad?
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