Batalla legal en Estados Unidos
Walmart enfrenta en tribunales una acusación que podría beneficiar a 1,5 millones de trabajadoras
Sábado 30 de abril de 2011
Yolanda Monge
EL PAIS
WASHINGTON.- Cuando Betty Dukes decidió en 2001 denunciar por discriminación a la cadena de distribución Walmart junto a otras cinco mujeres, no imaginó que su decisión podría llegar a afectar a más personas que el número total que al día de hoy sirve en el ejército, la marina, la fuerza aérea y los guardacostas de Estados Unidos.
Dukes alegó entonces que, a pesar de haber trabajado duro y bien durante seis años,
se le denegó por ser mujer acceder a los cursos de formación que le habrían reportado puestos superiores y mejor remunerados, lo que es una violación del Título VII del Acta de Derechos Civiles de 1964.
Noruega encabeza el ranking del índice de desarrollo humano, mediante el cual se mide el bienestar de los estados, y es el país de mayor crecimiento en los últimos 50 años. No obstante, ha debido imponer por ley, desde 2003, la participación de un 40% de mujeres en los directorios. Otorgó un plazo de adecuación de tres años para las empresas públicas y cinco para las compañías que cotizan en Bolsa. Los resultados de hoy señalan una modificación importante: al aprobarse la ley sólo el 7% de los puestos en los directorios estaban ocupados por mujeres. Ahora el porcentaje subió al 44 por ciento.
