Los mejores jugadores
serán los elegidos para continuar el proceso de reclutamiento.
CIUDAD DE MÉXICO (CNN Expansión) — Luego de participar en
varios procesos de selección, Andrés López llegó a la conclusión de que tener
filtros antes de ejecutar toda la logística de una entrevista de trabajo podría
ser de gran utilidad para los candidatos y las empresas.
"Realizar una serie de entrevistas puede ser un
proceso engorroso, los departamentos de recursos humanos invierten mucho tiempo
y para los candidatos no seleccionados implica un desperdicio de tiempo y recursos", explica.